Convênio entre Sindehotéis-MA e LACMAR EM PROL DA SAÚDE DE ASSOCIADOS

O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) é um dos laboratórios que mais investem em tecnologia de ponta; e que conta com um dos parques tecnológicos mais modernos do país. Isso se traduz em mais agilidade, qualidade e confiabilidade nos exames diagnósticos oferecidos ao público maranhense.

E o melhor, é que agora todo esse diferencial de excelência também está à disposição dos associados do SINDEHOTÉIS – MA / Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, em meios de hospedagem e de gastronomia, em empresas de refeições coletivas, em empresas de turismo, em casas de diversões no Maranhão.

O Lacmar e o SINDEHOTÉIS -MA acabaram de firmar convênio comercial para ofertar a todos os associados 10% de desconto em exames laboratoriais. O Presidente do SINDEHOTÉIS-MA Luiz Henrique Pereira da Silva ressaltou a importância desse benefício:

“Essa parceria representa mais um ganho para nossos associados, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e a saúde dos nossos representados” disse ele ao celebrar o acordo com o Executivo Comercial do Lacmar Victor Saraiva.

“Contar com a agilidade e alta segurança de um exame diagnóstico pode salvar vidas e fazer a diferença em muitos casos. Parabenizamos o SINDEHOTÉIS-MA pela visão acertada em priorizar saúde e bem-estar de seus associados. Através dessa parceria esperamos contribuir ainda mais com os trabalhadores dessa que é uma área muito ampla e estratégica da sociedade” declarou o representante do Lacmar Victor Saraiva.

Os associados interessados podem obter mais informações sobre os serviços e endereços das unidades do Laboratório Lacmar no Renascença II, Av. dos Holandeses, Olho D´Água e Cohatrac, entrando em contato com o laboratório pelo fone (98) 99103 6646.

Cimento Bravo: uma empresa genuinamente maranhense que concretiza obras para a vida inteira

Com quase 10 anos de existência, a Cimento Bravo é fruto da união de dois grandes nomes da indústria brasileira: Grupo Cornélio Brennand, com 100 anos de história, que atua nos setores de geração de energia renovável, vidros planos e desenvolvimento imobiliário; e o Grupo Queiroz Galvão, que já ultrapassa 60 anos de atividade e é um dos mais importantes grupos empresariais brasileiros, destacando-se pela solidez, tradição e qualidade de obras, produtos e serviços oferecidos ao desenvolvimento da infraestrutura brasileira.

Desse encontro, nasceu a Cimento Bravo, empresa genuinamente maranhense que se tornou uma referência de destaque na indústria cimenteira brasileira. Em 2014, foi construída, em São Luís do Maranhão, a unidade de moagem de cimento Cimar – Cimentos do Maranhão S.A., com capacidade produtiva de 500 mil toneladas por ano.

ESG e GPTW

Ao longo de quase uma década, a Cimento Bravo tem investido cada vez mais não somente na qualidade do produto que fabrica, mas também nas práticas de ESG, com iniciativas nos campos da responsabilidade social, do meio-ambiente e da governança.

Um exemplo disso são os diversos projetos e programas desenvolvidos pela empresa para fortalecer a cultura organizacional e motivar os colaboradores em um ambiente de trabalho saudável, seguro e inspirador. Como resultado natural dessa preocupação perene, em março de 2024, a Cimento Bravo conquistou o respeitado certificado GPTW – Grate Place To Work.

Outras iniciativas de destaque são os dois programas que atraem o interesse e a participação da comunidade para as atividades da Bravo: “Portas Abertas” e “Mestre Bravo”. Trata-se de duas propostas semelhantes, porém, destinadas a diferentes públicos.

Enquanto o “Portas Abertas” organiza visitas técnicas guiadas pela planta da fábrica a grupos sociais e profissionais diversos, o “Mestre Bravo” reúne essencialmente trabalhadores da construção civil, como pedreiros, pintores e mestres de obras, realiza o tour guiado pela fábrica e os mantém unidos em comunidade online, tornando-os embaixadores da marca.

Área de atuação

A chegada da Cimar foi um grande divisor de águas para o mercado da construção civil maranhense, que vinha sofrendo com a crise de abastecimento. A fábrica do Cimento Bravo, localizada no Distrito Industrial da capital maranhense, próximo ao complexo portuário de São Luís, abastece os mercados do Maranhão, do Pará e do Piauí.

MVV – Missão, Visão e Valores

Missão: Atender ao mercado de construção, com foco em relacionamento e serviços diferenciados, de forma rentável, ética e sustentável, superando as expectativas dos clientes, colaboradores, acionistas, comunidade e fornecedores.

Visão: Ser reconhecida pelo mercado como a melhor empresa de cimento do Maranhão e ter a maior rentabilidade do Nordeste.

Valores:

· Trabalho:

Valor que enobrece e dignifica; ser reconhecido pelo mérito.

· Integridade:

Nosso nome é sempre sinônimo de confiança de respeito aos acordos e às pessoas.

· Qualidade:

O que precisa ser feito tem que ser bem feito, com segurança.

Contato social e institucional

Telefone/Whatsapp: 0800 200 4000

E-mail: contato@cimentobravo.com.br

Site: www.cimentobravo.com

Instagram: @cimentobravo

LinkedIn: /cimentobravo

Endereço: Rua Principal, 2 - Vila Maranhão, Estrada de Acesso BR-135 – Ananandiba, Distrito Industrial, São Luís (MA). CEP: 65091-242

Dia das Mães e da Família: Conheça a rotina de mulheres que conciliam a maternidade com a carreira profissional

Dentre essas datas comemorativas, conheça os desafios diários de Raimunda e Claudia, mães com muito orgulho e profissionais exemplares do mercado.

Acordar cedo, preparar o café da manhã, organizar as mochilas, dar banho nas crianças, deixar os filhos na escola, ir para o trabalho. É dessa maneira que Raimunda e Claudia descrevem as primeiras horas do dia. A rotina precisa ser focada e organizada para que elas possam dar conta de tudo. No especial do mês das Mães e do Dia da Família (15/05), trazemos a história de mães que enfrentam e superam os desafios diários para conciliar a maternidade com a carreira profissional.

“Todos os dias é uma sensação de realização em saber que meu esforço e dedicação proporciona um sorriso nas minhas filhas, uma qualidade de vida melhor para elas e no final é isso que importa, saber que elas estão felizes”, relata Raimunda Pereira Silva. Ela é mãe solo de duas meninas, uma de 8 anos e outra de 10 anos, e trabalha no setor industrial como Operadora Assistente de Descarregamento na Suzano em Imperatriz.

No final do expediente, a maratona continua - Raimunda busca as crianças na escola, prepara o jantar, auxilia nos exercícios da escola, dá uma pausa para interagir com as filhas e processar todas as vivências do dia e, então, colocá-las para dormir. A rotina é intensa, mas ela garante que as filhas são sua maior motivação. “Elas são minhas companheiras de vida e dependem exclusivamente de mim e da minha determinação em ser uma profissional melhor a cada dia. Isso é o que me motiva todos os dias”, conta.

No Brasil, estudos recentes realizados pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV Ibre), por meio dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PnadC), revelam que mais de 38,3 milhões de mulheres brasileiras ocupam a posição de chefes de família. Ou seja, elas são as principais responsáveis pelo sustento da casa e dos filhos. O número representa quase o dobro do percentual levantado em 2012, que era de 22,2 milhões, e este número tende a aumentar nos próximos anos.

Claudia Rocha é mãe solo, trabalha fora, e passa por desafios todos os dias. Seu filho mais novo é autista o que requer bastante atenção, pois além da rotina de casa e escola, ele realiza terapias, reforço escolar e demais cuidados. Mesmo assim, Claudia se dedica diariamente para construir uma carreira profissional sólida, possui formação em Administração com habilitação em Comércio Exterior e especialização em Gestão de Negócios e, atualmente desempenha o cargo de Gerente de Operações Florestais na Suzano em Imperatriz.

“Tento me fazer todos os dias obstinada, forte, corajosa e batalhadora, não desisto facilmente da caminhada. O maior desafio é equilibrar a rotina de trabalho com a atenção e cuidado aos filhos, ter tempo de qualidade com eles, ter vida pessoal, profissional, estudantil e obter uma rotina equilibrada”, relata.

Para Leonardo Mutti, gerente de Gente e Gestão da Suzano em Imperatriz, ter exemplos de mulheres como Raimunda, Claudia e tantas outras com histórias inspiradoras na empresa é motivo de grande orgulho. “A Suzano é uma empresa centenária e referência no mercado, e tudo isso não foi construído por acaso. Essas conquistas foram possíveis por conta dessas pessoas que possuem histórias de vida marcantes, são pilares de suas famílias e são exemplos para as próximas gerações. Por isso, nós nos dedicamos todos os dias para garantir um ambiente de trabalho acolhedor, com oportunidades para todos e todas, garantindo que nossas mamães possam continuar desempenhando seus papéis em casa, sem deixar de lado suas carreiras”, comenta Leonardo.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, líder no segmento de papel higiênico no Brasil e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras a partir de matéria-prima de fonte renovável. Nossos produtos e soluções estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, abastecem mais de 100 países e incluem celulose; papéis para imprimir e escrever; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis sanitários e produtos absorventes; além de novos bioprodutos desenvolvidos para atender a demanda global. A inovação e a sustentabilidade orientam nosso propósito de “Renovar a vida a partir da árvore” e nosso trabalho no enfrentamento dos desafios da sociedade e do planeta. Com 100 anos de história, temos ações nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

Assessoria de Imprensa da Suzano